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    • 泗县关于征求《2017年城区学校教师选调方案》的通知
    • 资讯类型:政策法规  /  更新时间:2017-05-09  /  浏览:2302 次  /  

        为妥善解决城区中小学教师缺编问题和各乡镇初中教师富余问题,结合泗县教育实际情况,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,根据县教师招考领导小组会议研究的意见,提出如下建议:


    一、招聘对象
    全县农村中小学在编在岗教师(不含泗城镇)。
    二、基本条件
    (一)遵守宪法和法律,自觉履行公民义务。


    (二)具有良好的职业道德,品行端正,热爱教育事业,履行人民教师的义务,遵守单位工作纪律。


    (三)年龄为45岁以下(1972年1月1日及以后出生),2014年以来年度考核为合格及以上等次,身体健康。报考初中教师岗位的须具有本科及以上学历,初级中学及以上同学科教师资格证;报考小学教师岗位的须具有专科及以上学历,小学及以上同学科教师资格证,无对应学科的,理工类教师资格可申报小学数学和科学学科、文史类教师资格可申报语文和思品学科。


    (四)有下列情形之一的,不得参加公开考调:


    1.受党纪政纪处分未解除的;
    2.涉嫌违法违纪,正在接受审查的;
    3.其他不适宜参加考调的人员。


    三、需求教师数


    根据城区学校教师要求,依据班级建制及招生计划,今年教师选调人数计划200名,具体岗位如下(附件1)。


    四、选聘办法


    1、推荐报名:各乡镇中心校、各乡镇中学按每学科最多推荐4名人选,由个人自愿报名,各单位汇总后,进行资格初审,经各单位全员参与,民主评议出各校参考人员名单,由各校委会综合年龄、学科、师德、工作表现等各方面的情况研究最终确定人选,各单位指派专人统一报送参考人员名单,经局考调资格审核小组审核确定人选,审查过后出现资格不符不予递补。


    2、选聘形式:学科考试、面试(上课或说课)。推荐完成后,由选聘领导小组具体制订选聘方案。


    五、纪律与监督


    1、为切实做好这次选聘教师工作,教体局成立城区学校教师选聘工作领导小组,具体组织城区学校教师选聘工作,确保选聘工作顺利进行。


    2、整个选聘工作由县教体局牵头,县人社局、县编办参与,县纪委全程监督。坚持公开、公正、公平的原则,严禁徇私舞弊,弄虚作假。


    3、有违纪违规者,是国家工作人员的按党纪政纪处理,参加选聘的教职工取消其选聘资格,并给予相应处理。
    上述材料如有意见、建议请发至18055706689@163.com邮箱。

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